Phỏng vấn chuyên môn

vozForums > Khu vui chơi giải trí > Chuyện trò linh tinh™ > [Thực Tập] Phỏng vấn tại FPT software ? (Gấp lám, mai em thi rồi)


PDA

View Full Version : [Thực Tập] Phỏng vấn tại FPT software ? (Gấp lám, mai em thi rồi)


KhoaLotus

20-04-2011, 22:57

Giới thiệu sơ qua: Em sv năm thứ 3, kiến thức chỉ biết 1 tẹo C+, Java… kiến thức kém nhất là lập trình, toàn nhờ bạn làm hộ. Tiếng anh tạm.

Mới thi xong GMAT, FE, ENGLISH, IQ.:-s Giờ sang phỏng vấn ạ:pudency:.
Em muốn hỏi là phỏng vấn người ta sẽ hỏi mình những gì?:surrender::surrender: Vì em kiến thức lập trình không có nên rất lo ạ:sweat::sweat:, chỉ có một chút hi vọng là được vào thực tập:sad::sad:

Giúp em nhé các vozer:please::please::please:


Goat_bebe

20-04-2011, 23:08

Bạn yên tâm đi. Mình thì chưa đi phỏng vấn FPT bao giờ nhưng thấy mỗi năm bên này tuyển thực tập sinh phải nói là quá trời :)).
Đợt nào cũng thấy mười mấy đứa đi (trong khi mấy cty khác chỉ có 3-4) nhưng điểm hình như 8 là max😆


accordv12

20-04-2011, 23:13

hứ !!! em năm nhất rồi,các bô lão tay to khuyên em nên tập trung vào cái gì đi :adore::adore:


imsdragon

20-04-2011, 23:14

phỏng vấn chỉ làm trò thôi bạn =)), giờ ctd nó quản lý hết rồi, ai đẹp trai xinh gái vừa mắt là nó cho đi chứ chả dựa theo trình độ chó gì đâu


KhoaLotus

20-04-2011, 23:24

phỏng vấn chỉ làm trò thôi bạn =)), giờ ctd nó quản lý hết rồi, ai đẹp trai xinh gái vừa mắt là nó cho đi chứ chả dựa theo trình độ chó gì đâu

bác đừng đùa em mà. :sosad:

Bác nào phỏng vấn thực tập fpt rồi chia sẻ em ít kinh nghiệm


HungTM1

20-04-2011, 23:47

-Đề cũng bình thường lắm, bình tĩnh đi, có cầu là cầu đừng có đậu vào FSOFT, thiếu gì chỗ khác mà không kiếm ngắm FSOFT chi :gach:


jennytran06

20-04-2011, 23:59

phỏng vấn ko khó bạn nhé, chủ yếu là kiến thức cơ bản thôi. quan trọng là khi vào có theo được tiến độ công việc và các dự án nhỏ được giao ko thôi. Cố lên :”)


canloimat87

21-04-2011, 00:36

Bài kiểm tra IQ, GMath không quan trọng.

Quan trọng là phỏng vấn, biết gì nói đấy, đừng chém là được. Và nhất là thể hiện cho người ta biết, bạn có thể phát triển được. Kể cả điểm xuất phát của bạn là rất thấp.

Nếu có thể thì phỏng vấn càng phía đầu càng tốt, người ta thấy đủ số lượng rồi thì những đứa phỏng vấn sau chỉ là thủ tục -___-


Oliver Queen

21-04-2011, 00:41

tự tin là chính còn kiến thức zô đó rồi nó bồi dưỡng mà😀


KhoaLotus

21-04-2011, 01:11

Bài kiểm tra IQ, GMath không quan trọng.

Quan trọng là phỏng vấn, biết gì nói đấy, đừng chém là được. Và nhất là thể hiện cho người ta biết, bạn có thể phát triển được. Kể cả điểm xuất phát của bạn là rất thấp.

Nếu có thể thì phỏng vấn càng phía đầu càng tốt, người ta thấy đủ số lượng rồi thì những đứa phỏng vấn sau chỉ là thủ tục -___-

tự tin là chính còn kiến thức zô đó rồi nó bồi dưỡng mà😀

Cám ơn 2 anh,:) nhất là canloimat87 nhiệt tình comment:*
2h chiều mai em lên thớt rồi.


ILoveBee

21-04-2011, 01:16

thím thi vào đâu thế. nếu là fma thì có tay trong này :))


KhoaLotus

21-04-2011, 01:50

thím thi vào đâu thế. nếu là fma thì có tay trong này :))

Phỏng vấn thực tập, nếu có câu hỏi động đến chuyên ngành (đặc biệt là lập trình) mà biết mình không làm được thì xử trí sao bác khoản này em cực kì yếu ạ


ILoveBee

21-04-2011, 01:59

biết thì nói biết, không biết thì nói ko biêt. thực tập thế này rất có thể thím sẽ phải ngồi CTD rồi :))


nguoi3tay

21-04-2011, 02:03

cũng vừa phỏng vấn xong . Chả nhớ SC nào nữa . Nhưng mờ có 2 kiểu chính . 1 là nặng kiến thức chuyên ngành , vào cái làm đc việc luôn cho nó . Cái này thì phải vững cơ bản , thuật toán , OOP , database … các phần này cũng có tài liệu tham khảo đấy , tìm thử xem . 2 là ko nặng lý thuyết lắm nếu proj ko cần gấp , có thể cho bạn train từ từ đc . Kiểu này thì người ta cũng ko hỏi nhiều đâu, chủ yếu cho mình nói , chỉ cần tự tin giao tiếp , giới thiệu điểm mạnh khéo tí là đc . Có mấy interview tips cơ bản như ăn mặc , cử chỉ , giới thiệu bản thân , đặt câu hỏi … chuẩn bị trc cho khỏi bỡ ngỡ . Chúc bợn may mắn .


JugiOh1412

21-04-2011, 02:04

Fsoft HCM:
giới thiệu bản thân (chém gió vào)
1. Các đặc điểm của lập trình hướng đối tượng
2.MVC là gì?
3.Viết code cộng 2 số vô cùng lớn ko sử dụng link list
Cuối cùng là đọc hiểu 1 đoạn tiếng Anh chuyên ngành.
Good luck.


nile

21-04-2011, 02:42

Fsoft HCM:
giới thiệu bản thân (chém gió vào)
1. Các đặc điểm của lập trình hướng đối tượng
2.MVC là gì?
3.Viết code cộng 2 số vô cùng lớn ko sử dụng link list
Cuối cùng là đọc hiểu 1 đoạn tiếng Anh chuyên ngành.
Good luck.

+1 … trc vào fỏng vấn mình cũng đc hỏi mấy câu này … chủ yếu là OOP và thuât toán nhìu … mình ở FO .. chứ ko FSoft


ta0lavjp92

21-04-2011, 02:55

chúc bác chủ thớt thành công

mà bác ở HN hay HCM vậy, mình quen một ông cũng chuẩn bị đi phỏng vấn nhưng vẫn chưa thấy FSoft gọi


KhoaLotus

21-04-2011, 02:59

biết thì nói biết, không biết thì nói ko biêt. thực tập thế này rất có thể thím sẽ phải ngồi CTD rồi :))
Dạ, chắc chắn CTD, nhưng mà sợ còn không được apply vào ạ:sweat:
cũng vừa phỏng vấn xong . Chả nhớ SC nào nữa . Nhưng mờ có 2 kiểu chính . 1 là nặng kiến thức chuyên ngành , vào cái làm đc việc luôn cho nó . Cái này thì phải vững cơ bản , thuật toán , OOP , database … các phần này cũng có tài liệu tham khảo đấy , tìm thử xem . 2 là ko nặng lý thuyết lắm nếu proj ko cần gấp , có thể cho bạn train từ từ đc . Kiểu này thì người ta cũng ko hỏi nhiều đâu, chủ yếu cho mình nói , chỉ cần tự tin giao tiếp , giới thiệu điểm mạnh khéo tí là đc . Có mấy interview tips cơ bản như ăn mặc , cử chỉ , giới thiệu bản thân , đặt câu hỏi … chuẩn bị trc cho khỏi bỡ ngỡ . Chúc bợn may mắn .
Toàn cái này thì toi ẻm rồi :ops:
SC là gì vậy bác?
chúc bác chủ thớt thành công

mà bác ở HN hay HCM vậy, mình quen một ông cũng chuẩn bị đi phỏng vấn nhưng vẫn chưa thấy FSoft gọi
Fsoft HCM:
giới thiệu bản thân (chém gió vào)
1. Các đặc điểm của lập trình hướng đối tượng
2.MVC là gì?
3.Viết code cộng 2 số vô cùng lớn ko sử dụng link list
Cuối cùng là đọc hiểu 1 đoạn tiếng Anh chuyên ngành.
Good luck.
<– e ở HN
+1 … trc vào fỏng vấn mình cũng đc hỏi mấy câu này … chủ yếu là OOP và thuât toán nhìu … mình ở FO .. chứ ko FSoft
sau khi đọc cái nỳ, cầm chắc 90% die rồi :sosad:


nguoi3tay

21-04-2011, 03:31

Sub-Company của FSoft . Nếu mấy cái chuyên ngành cơ bản còn chưa nắm đc thì thật lòng khuyên bạn trẻ về CTD-Gaming training 1 thời gian . Khóa 4c FU à , hay ở đâu chui vào ?


vBulletin® v3.8.0, Copyright ©2000-2012, Jelsoft Enterprises Ltd.

 

vozForums > Máy tính để bàn > Phần mềm > Phát triển Phần mềm > [Hỏi] Ai đã từng phỏng vấn ở FSOFT chia sẻ kinh nghiệm !!


PDA

View Full Version : [Hỏi] Ai đã từng phỏng vấn ở FSOFT chia sẻ kinh nghiệm !!


Mr.Win

21-02-2011, 11:52

Như tiêu đề bài viết đã nói em sinh viên năm cuối xin thực tập ở FSoft – FPT đấy ạh !!

Đã qua 2 vòng là nộp hồ sơ và TEST !!

_ Nộp hồ sơ thì mình đưa cho bà chị chứ ko đưa thẳng cho HR bên Fsoft nên được gọi lên Test ngay :gach:

_ Vòng Test, 4 môn: Anh Văn, IQ, GMAT, FE

Sáng nay, mới dậy đang mơ màng, quờ quạng thì có số máy bàn gọi tới

Mình: Alo, ai đấy ạh ??
FPT: chị Thắm bên HR đây em !! chị gọi cho em để xếp lịch phỏng vấn và báo là em đã pass qua vòng Test (dkm, WTF :stick:)

Mừng vãi đái con gà mái các bác ạh !!

Bây giờ còn vòng cuối là lên phỏng vấn, ko biết nó sẽ như thế nào ????

NÊN CÁC BRO NÀO ĐÃ TỪNG PHỎNG VẤN Ở FSOFT HOẶC CÁC CTY CNTT VỀ PHẦN MỀM KHÁC THÌ VÀO CHO EM MỘT ÍT KINH NGHIỆM !!! :sogood:

Cám ơn các thím trước từ từ em “thưởng” sau :sogood:


huy_a8

21-02-2011, 13:07

Vào phỏng vấn sẽ hỏi tiếp vài câu hỏi như:
Ở trường em được học những gì
Đồ án em làm về đề tài gì, trong đó phần nào em cảm thấy khó nhất
Em định hướng em dòng công nghệ nào Java, hay .Net
Hỏi một số câu hỏi về lập trình hướng đối tượng
Nếu về Web thì sẽ hỏi thêm về AJAX, javascript, xml
Về design, có thể hỏi về vài Design Patterns, mô hình 3 lớp, MVC, UML, linh tinh khác
Về DB, có thể hỏi thêm về LinQ, Hibernate
Về test, có thể hỏi thêm biết cách làm Unit Test, biết cách sử dụng NUnit ko


Mr.Over

21-02-2011, 13:19

Vào phỏng vấn sẽ hỏi tiếp vài câu hỏi như:
Ở trường em được học những gì
Đồ án em làm về đề tài gì, trong đó phần nào em cảm thấy khó nhất
Em định hướng em dòng công nghệ nào Java, hay .Net
Hỏi một số câu hỏi về lập trình hướng đối tượng
Nếu về Web thì sẽ hỏi thêm về AJAX, javascript, xml
Về design, có thể hỏi về vài Design Patterns, mô hình 3 lớp, MVC, UML, linh tinh khác
Về DB, có thể hỏi thêm về LinQ, Hibernate
Về test, có thể hỏi thêm biết cách làm Unit Test, biết cách sử dụng NUnit ko

đơn giản nhỉ :beauty:.
Mình đáp ứng đc hầu hết yêu cầu trên, ko biết có nên vào đó tuyển ko nhỉ :gach::gach::gach::gach:


Crawler

21-02-2011, 13:30

đơn giản nhỉ :beauty:.
Mình đáp ứng đc hầu hết yêu cầu trên, ko biết có nên vào đó tuyển ko nhỉ :gach::gach::gach::gach:

Lên thay ông Bình đi :gach:


Mr.Over

21-02-2011, 13:35

Lên thay ông Bình đi :gach:

thiếu bằng kinh tế, ko cũng nhảy vào bon chen rồi :gach::gach::gach::gach::gach:


VnHarry

21-02-2011, 13:43

Khả năng em là gì?
Về lương em muốn như thế nào?
Em biết đá banh ko?
Em nhậu được bao nhieu chai?
Em đi xa được không?


vnn12699621

21-02-2011, 13:48

Là SV thực tập tại Fsoft mà vẫn muốn nộp đơn vào FS à, lạ nhỉ😀


nguyentrunglkp

21-02-2011, 14:15

Là SV thực tập tại Fsoft mà vẫn muốn nộp đơn vào FS à, lạ nhỉ😀

Đọc lại đi bác, chủ thớt chỉ xin vào thực tập thôi.

Mềnh có đi phỏng vấn ở FSOFT vài lần rồi, lần thứ 2 thì được gọi đi làm

Nhưng cuối cùng ko đi, hehe, qua cty khác làm nhàn lương cao hơn.:sogood:

Ở FSoft phỏng vấn cũng đơn giản thôi:

– Chủ yếu là xoay quanh cái CV của bác và hỏi 1 số thứ căn bản như hướng đối tượng,..

– Một số thứ ngoài lề như hiểu biết công nghệ gì,

Nói chung bác cứ tự tin, ăn nói to rõ là qua thôi :byebye:


Mr.Win

21-02-2011, 15:23

cảm ơn các bác đã chia sẻ kinh nghiệm !! em cũng đang coi lại kiến thức nghe nói nó con cho 1 dạng bài đơn giản cho tờ giấy bắt xử lý bằng cách viết code trên đấy !! :gach:

hơi đuối vì sai cái éo bug lỗi được🙂 nhưng mà cũng ráng tự tin xem nào !!

sáng mai lên nói chuyện với các bác trên ấy cho nó tốt


coder_gate

18-01-2012, 08:43

ưu điểm của hướng đối tượng là gì, anh trần xuân lâm sẽ hỏi thế


grandholy

18-01-2012, 09:58

cảm ơn các bác đã chia sẻ kinh nghiệm !! em cũng đang coi lại kiến thức nghe nói nó con cho 1 dạng bài đơn giản cho tờ giấy bắt xử lý bằng cách viết code trên đấy !! :gach:

hơi đuối vì sai cái éo bug lỗi được🙂 nhưng mà cũng ráng tự tin xem nào !!

sáng mai lên nói chuyện với các bác trên ấy cho nó tốt

ko có vụ này đâu


superga89

18-01-2012, 15:33

cảm ơn các bác đã chia sẻ kinh nghiệm !! em cũng đang coi lại kiến thức nghe nói nó con cho 1 dạng bài đơn giản cho tờ giấy bắt xử lý bằng cách viết code trên đấy !! :gach:

hơi đuối vì sai cái éo bug lỗi được🙂 nhưng mà cũng ráng tự tin xem nào !!

sáng mai lên nói chuyện với các bác trên ấy cho nó tốt

nửa năm trc lúc mình đi phỏng vấn thì có vụ này đó pác àh, sau khi phỏng vấn xong, mấy ổng cho mình 1 tờ giấy và bắt trả lời 2 câu hỏi + code 1 bài đơn giản, trong đó có 1 câu là nêu các tính chất của hướng đối tượng, câu còn lại thì mình ko nhớ😀


W.T.F

18-01-2012, 18:45

Lót dép hóng, qua Tết đi phỏng vấn :adore:
Em cứ tưởng chỉ hỏi quanh cái CV mình thôi, ai dè chém cả OOP nữa à :sweat:
Mà còn gì không các bác?
Chủ thớt “xong” rồi vào share kinh nghiệm cho anh em với!:byebye:


grandholy

18-01-2012, 22:05

có một chút chia sẻ, đừng nghĩ các bạn qua 1 vòng phỏng vấn là xong và bắt tay vào làm việc luôn, không có vụ đấy đâu, sau vòng phỏng vấn, nếu bạn đủ tiêu chuẩn thì bạn sẽ được bước vào một khóa đào tạo gọi là Fresher, khóa này diễn ra khoảng 1-3 tháng tùy vào năng lực của bạn. Cho nên các bạn cứ thoải mái đi. Nếu các bạn có ng quen giới thiệu thẳng vào khối sản xuất thì không phải tham gia cái khóa kia, nhưng vẫn phải thi một số môn =))


W.T.F

18-01-2012, 22:40

Em chỉ đi test để thực tập thôi bác, cái Prepool ấy.
Không biết vào phỏng vấn nó hỏi những gì để còn chuẩn bị!😦


dell.inspiron

21-01-2012, 22:40

Sinh viên FPT phỏng vấn thực tập đây, trình cũng gà nên mấy lần phỏng vấn mới đc, mới đc nhận vào khối sản xuất hôm nọ xong, đợt này fsoft lắm việc nên nhận nhiều lắm sv FPT kì này chỉ còn vài bạn ngồi training thôi còn đâu là vào làm luôn.
Mình thì cứ nắm vững 1 ngôn ngữ lập trình thôi cũng đc .Net hay Java gì đấy.Mình bảo là thích java nên mấy anh pv sẽ xoay quanh java mà phỏng vấn thôi. Sắp tới sẽ thực tập về J2EE ,Struts.
tốt nhất cứ phải thế này là khủng nhất này
Java:
– Nắm vững framework Struts, JavaServlet Faces, Hibernate, Spring, công nghệ thành phần JSP, JSF, Tomcat server, Glassfish, Javacore, Javascript, jQuery…
– Hiểu biết về lập trình Portal.
– Làm việc trên Database MySQL, SQL server, DB2, PostgeSQL.

.Net
– Thành thạo các ngôn ngữ lập trình dot NET bao gồm (C#, ASP.Net, CSS, HMTL, Javascript, jQuery, AJAX, …)
– Có kinh nghiệm trong lập trình SharePoint.

đùa vậy thôi chứ ở trường bọn mình cũng chỉ học Java core+SQL server, JSP,EJB,servlet
Các câu hỏi được hỏi nhiều nhất là :
-Ở trường làm được gì rồi, kể các bài tập lớn đã làm, ngôn ngữ sử dụng,rồi hỏi về kiến thức cơ bản của ngôn ngữ ấy kiểu như: deligate trong C# là gì, phân biệt string và stringbuffer, kể tên các thuật toán sắp xếp… mấy thứ đơn giản thôi.
Mình học chưa kĩ nói nhăng nói cuội vẫn được nhận mà, kiểu này phải cố gắng trong thời gian tới thôi chứ bị đuổi ra thì nhục lắm


24/7

25-01-2012, 14:21

FPT toàn tuyển Java, dotNet. Ko thấy tuyển php nhỉ?:adore:


P.E Onimusha

25-01-2012, 15:22

Thành thạo các ngôn ngữ lập trình dot NET bao gồm (C#, ASP.Net, CSS, HMTL, Javascript, jQuery, AJAX, …)
.Net giờ nhiều vậy cơ à http://williamfengvn.net/images/emos/thobua/th_65.gif


cobain

25-01-2012, 19:45

FPT toàn tuyển Java, dotNet. Ko thấy tuyển php nhỉ?:adore:
Có, nhưng không phải FPT được không ?


grandholy

25-01-2012, 19:52

.Net giờ nhiều vậy cơ à http://williamfengvn.net/images/emos/thobua/th_65.gif

ko, mỗi C# thôi =))


24/7

26-01-2012, 15:04

Có, nhưng không phải FPT được không ?

Em thắc mắc vậy thôi🙂 :”>


vtcNew

27-01-2012, 11:27

sẽ có câu hỏi như là : em có thích ăn rau dền ko :rofl:


W.T.F

27-01-2012, 19:44

sẽ có câu hỏi như là : em có thích ăn rau dền ko :rofl:

Thật không vậy pác :sweat:


b3cta3

27-01-2012, 23:08

mình phỏng vấn 2 lần đều tạch😀. Mình thấy quan trọng là bạn thể hiện là muốn vào làm fsoft, thoải mái trong lúc phỏng vấn là ok. Fsoft không yêu cầu cao đổi với sinh viên thực tập mà.


dangminhhuynh

09-02-2012, 13:38

ơ mình cũng qua vòng test rồi đang chờ nó phỏng vấn prepool thôi nhưng không bik nó phỏng cái gì :-s bác chủ thớt ơi phỏng xong chưa chia sẻ kn nào.


W.T.F

09-02-2012, 15:06

Mà sao lâu nghe thông báo đi phỏng vấn thế nhỉ?
Test cách đây đúng 1 tháng 5 ngày rồi =.=


loithien2910

10-02-2012, 23:26

Là SV thực tập tại Fsoft mà vẫn muốn nộp đơn vào FS à, lạ nhỉ


hieudaigia

12-02-2012, 16:40

Mà sao lâu nghe thông báo đi phỏng vấn thế nhỉ?
Test cách đây đúng 1 tháng 5 ngày rồi =.=
Mình cũng mới pass vòng Test, chả biết phỏng vấn hỏi gì nhỉ :adore:

Là SV thực tập tại Fsoft mà vẫn muốn nộp đơn vào FS à, lạ nhỉ
Đọc lại đi bác, chủ thớt chỉ xin vào thực tập thôi.


dangminhhuynh

12-02-2012, 19:45

Mà sao lâu nghe thông báo đi phỏng vấn thế nhỉ?
Test cách đây đúng 1 tháng 5 ngày rồi =.=

Bác test prepool k13 phải ko :look_down:


W.T.F

12-02-2012, 23:47

Bác test prepool k13 phải ko :look_down:

Nó đó, bác cũng thế à? :look_down:


dangminhhuynh

13-02-2012, 18:21

Nó đó, bác cũng thế à? :look_down:

nóa đó sáng nay lên web đọc kq sao lắm thế ko bik@@ chả bik bao h nó phỏng mình nữa :sweat:


W.T.F

13-02-2012, 21:19

nóa đó sáng nay lên web đọc kq sao lắm thế ko bik@@ chả bik bao h nó phỏng mình nữa :sweat:

Bác mà đi trước em thì share kinh nghiệm nhá :beauty:


dangminhhuynh

14-02-2012, 11:53

ack đâu dám sánh w trình của bác🙂 mình cùi lắm phải nhờ bác share kn mới đúng :sogood:


W.T.F

20-02-2012, 16:37

Bác @dangminhhuynh mai đi phỏng vấn phải không?
Mai vozer gặp nhau làm quen luôn đê😀


QN89

22-02-2012, 19:11

có ai PV fsoft fresher hôm nay ko ? có ai được PV 2 lần ko ? chia sẻ kinh nghiệm đi. Em chỉ được PV 1 lần , chưa biết KQ , nghe có đứa PV tới 2 lần. lo quá !!!!!!!!!!!!!!


6655

30-04-2012, 09:30

Mọi người ơi cho em hỏi!

Mọi người có ai tham gia nộp hồ sơ PrePool K14 tới chưa nhỉ? Hôm qua 29/4 là hết hạn nộp hồ sơ rồi! Mà em vẫn chưa nhận được EMail hẹn ngày đi Test đầu vào :pudency: ~~~

Có bạn nào tham gia PrePool K14 đã nhận được Email hẹn ngày Test chưa??? :sosad:


6655

05-05-2012, 20:10

Alo có bác nào nhận được email hẹn đi test PrePool K14 chưa dzậy??????


MuA tHuY tInH

06-05-2012, 01:07

Dự là tháng7 này vừa cầm bằng sẽ ứng tuyển Fresher FS…. Hóng cao nhân


Think_Differently

06-05-2012, 01:10

Hehe, cái này liên quan đây, nếu bạn nào học Fresher xong mà chưa vào FSU (tạm gọi là đơn vị sản xuất) làm việc thì sẽ gặp mình😀

Chia sẻ một chút với các bạn, hiện FSoft đang cần tuyển rất nhiều vị trí Developer và Tester, từ không có kinh nghiệm đến có rất nhiều kinh nghiệm, chủ yếu là về .NET và Java, nhưng cũng có cả các ngôn ngữ khác. Vì thế, các bạn hãy tự tin vào khả năng của mình, bạn biết gì, bạn thích làm gì… hãy cứ nói ra khi được phỏng vấn. Quan trọng nhất theo quan điểm của mình là bạn tin vào năng lực bản thân và đam mê công việc. :beauty:

Vì FSoft làm dự án cho nhiều khách hàng, nên một ngôn ngữ lập trình chỉ là định hướng cho công việc của bạn sau này, bạn sẽ còn cơ hội và cũng phải học nhiều hơn nữa khi làm việc, nên đừng sợ mình chưa biết hoặc không biết về một điều gì đó. Ví dụ bạn biết code C# nhưng chưa biết MVC là gì thì cứ nói: hiện tại em chưa biết, nhưng em tự tin là em sẽ học rất nhanh và đáp ứng được yêu cầu của công việc :kool:

Nếu bạn nào có kinh nghiệm (chỉ cần ~ 1 năm) hoặc chưa có kinh nghiệm thực tế nhưng tự tin vào khả năng của mình có thể tham gia ngay vào dự án thật thì gửi CV cho mình qua mail, bên mình sẽ gọi bạn đến phỏng vấn và nếu ok thì vào FSU làm việc luôn. Còn nếu bạn nào muốn vào học Fresher mà chưa gửi CV cho HR thì cũng cứ gửi qua mail cho mình, mình không hứa là các bạn sẽ được nhận vào học ngay (vì còn phải thi) nhưng sẽ duyệt hồ sơ nhanh hơn là xếp hàng đợi HR :welcome:

Email của mình: lehoangviet[at]gmail.com


Think_Differently

06-05-2012, 01:23

Nhân tiện, về CV, bạn nào chưa biết viết CV thì download mẫu này để điền nhé. Ngoài thông tin cá nhân cần điền đầy đủ thì những phần khác bạn biết gì điền thế, chưa có kinh nghiệm thì bỏ trống cũng không sao đâu😀

career.fpt-software.com/cgi-bin/Document/Templete/2%20CURRICULUM_VITAE_(forEngineer).doc

Mình thấy các bạn mới bắt đầu đi làm nên để ý điều này, làm CV theo mẫu rất quan trọng, dù bạn làm ở đâu hay công việc gì, vì điều này phản ánh thái độ nghiêm túc và chuyên nghiệp của bạn khi bạn muốn dự tuyển vào một công ty nào đó. Ngay ở FSoft, rất nhiều bạn gửi đơn xin việc nhưng không biết cách viết CV như thế nào, các bạn để ý một chút là ok thôi.

Bạn nào thắc mắc về công việc ở FSoft cứ trao đổi thoải mái nhé. PM thì mình nhận được nhưng không trả lời được, chưa đủ 20 bài post. Từ trước đến giờ vào voz chỉ để đọc thôi, có viết gì đâu :sweat:


buonviem1991

06-05-2012, 02:43

Nhân tiện, về CV, bạn nào chưa biết viết CV thì download mẫu này để điền nhé ….

Bác cho em hỏi vị trí Dev PHP thì yêu cầu những kĩ năng gì của PHP và MySQL ạ :sosad:


Think_Differently

06-05-2012, 09:57

Bác cho em hỏi vị trí Dev PHP thì yêu cầu những kĩ năng gì của PHP và MySQL ạ :sosad:

Vị trí Dev PHP thì mình không rõ yêu cầu cụ thể. Nhưng theo mình, về cơ bản bạn hiểu ngôn ngữ PHP (những kiến thức cơ bản), bạn cũng có thể query dữ liệu từ MySQL và có kiến thức tốt về HTML, CSS, JavaScript… là ok. Ngoài ra bạn biết về các portal, CMS đang phổ biến như Joomla là điểm cộng cho bạn.

PHP thì FSoft có ít nhu cầu tuyển dụng hơn .NET và Java, nhưng nếu bạn làm tốt về User Interface (UI) thì cứ thử sức, mình biết nhiều bạn code C# hoặc Java ngon nhưng không biết nhiều về JavaScript và CSS đâu, đó là cơ hội cho bạn🙂

Nhân tiện, các bạn dùng email gửi đơn xin việc ở công ty nào cũng vậy, nên chọn email chuyên nghiệp một chút (theo tên bạn chẳng hạn), đừng dùng kiểu như: boythiendinh_choiboi[@]yahoo.com là dễ ăn :gach: lắm


buonviem1991

06-05-2012, 12:10

…….

:adore: cảm ơn thông tin của bác, em hỏi điều này nữa là, lúc tuyển dụng vào thì có yêu cầu bằng cấp không, có cơ hội cho những người tự học không ạ:sosad:


Think_Differently

06-05-2012, 22:52

:adore: cảm ơn thông tin của bác, em hỏi điều này nữa là, lúc tuyển dụng vào thì có yêu cầu bằng cấp không, có cơ hội cho những người tự học không ạ:sosad:

Bằng cấp không quan trọng bằng năng lực, vì thế cơ hội cho những người tự học tất nhiên là có. Tại sao bạn không đem theo laptop và show những sản phẩm của bạn đã làm, điều đó còn thuyết phục hơn bằng cấp đấy. Why not?😀


hoanghonkt1

06-05-2012, 23:24

Nhân tiện, về CV, bạn nào chưa biết viết CV thì download mẫu này để điền nhé. Ngoài thông tin cá nhân cần điền đầy đủ thì những phần khác bạn biết gì điền thế, chưa có kinh nghiệm thì bỏ trống cũng không sao đâu😀

career.fpt-software.com/cgi-bin/Document/Templete/2%20CURRICULUM_VITAE_(forEngineer).doc

Mình thấy các bạn mới bắt đầu đi làm nên để ý điều này, làm CV theo mẫu rất quan trọng, dù bạn làm ở đâu hay công việc gì, vì điều này phản ánh thái độ nghiêm túc và chuyên nghiệp của bạn khi bạn muốn dự tuyển vào một công ty nào đó. Ngay ở FSoft, rất nhiều bạn gửi đơn xin việc nhưng không biết cách viết CV như thế nào, các bạn để ý một chút là ok thôi.

Bạn nào thắc mắc về công việc ở FSoft cứ trao đổi thoải mái nhé. PM thì mình nhận được nhưng không trả lời được, chưa đủ 20 bài post. Từ trước đến giờ vào voz chỉ để đọc thôi, có viết gì đâu :sweat:

Đọc được comment của anh em mừng quá, em vừa mới gửi CV cho anh. Nhờ anh check dùm. Thanks anh trước😀


mrclown1320

07-05-2012, 15:56

Vị trí Dev PHP thì mình không rõ yêu cầu cụ thể. Nhưng theo mình, về cơ bản bạn hiểu ngôn ngữ PHP (những kiến thức cơ bản), bạn cũng có thể query dữ liệu từ MySQL và có kiến thức tốt về HTML, CSS, JavaScript… là ok. Ngoài ra bạn biết về các portal, CMS đang phổ biến như Joomla là điểm cộng cho bạn.

PHP thì FSoft có ít nhu cầu tuyển dụng hơn .NET và Java, nhưng nếu bạn làm tốt về User Interface (UI) thì cứ thử sức, mình biết nhiều bạn code C# hoặc Java ngon nhưng không biết nhiều về JavaScript và CSS đâu, đó là cơ hội cho bạn🙂

Nhân tiện, các bạn dùng email gửi đơn xin việc ở công ty nào cũng vậy, nên chọn email chuyên nghiệp một chút (theo tên bạn chẳng hạn), đừng dùng kiểu như: boythiendinh_choiboi[@]yahoo.com là dễ ăn :gach: lắm

cảm ơn anh, em sẽ gửi cv dự tuyển fresher được ko ạ, em ngại ở bước tiếng anh…mong anh chia sẽ thêm.

em ở hcm ạ. cảm ơn anh.:)
bạn nào ở hcm dự tuyển fresher với mềnh ko:byebye:


Think_Differently

07-05-2012, 17:53

Đọc được comment của anh em mừng quá, em vừa mới gửi CV cho anh. Nhờ anh check dùm. Thanks anh trước😀

Hi bạn, mình ở Hà Nội nhưng mình cũng forward CV của bạn vào HCM rồi. Chúc bạn may mắn🙂


Think_Differently

07-05-2012, 22:18

cảm ơn anh, em sẽ gửi cv dự tuyển fresher được ko ạ, em ngại ở bước tiếng anh…mong anh chia sẽ thêm.

em ở hcm ạ. cảm ơn anh.:)
bạn nào ở hcm dự tuyển fresher với mềnh ko:byebye:

Sorry, bây giờ mình mới đọc bài của bạn. Mình ở HN nhưng bạn muốn gửi CV vào HCM cũng được, mình sẽ giúp🙂


_sharp_

07-05-2012, 23:12

Bằng cấp không quan trọng bằng năng lực, vì thế cơ hội cho những người tự học tất nhiên là có. Tại sao bạn không đem theo laptop và show những sản phẩm của bạn đã làm, điều đó còn thuyết phục hơn bằng cấp đấy. Why not?😀

hi hi, bằng cấp kô quan trọng nhưng khi nhân sự Fsoft gọi lên kí hợp đồng, họ yêu cầu phải đưa bằng tốt nghiệp (photo hay công chứng) và bằng gốc để đối chiếu rồi mới kí, nếu chưa có thì sẽ bảo lưu kết quả thi tuyển khi nào có bằng thì lên nộp là được vào làm.


lampard_hut

09-05-2012, 03:33

À FPT chỉ là sự lựa chọn khi ko có chỗ nào khác để vào (ít nhất đối với toàn bộ khoa mình)

Hè năm ngoái thực tập ở đây chả hiểu sao phòng lab bị mất 2 thanh RAM và đổ luôn cho sv, thật là vãi FPT, từ đó cạch tới già


Phephe

09-05-2012, 22:37

À FPT chỉ là sự lựa chọn khi ko có chỗ nào khác để vào (ít nhất đối với toàn bộ khoa mình)

Hè năm ngoái thực tập ở đây chả hiểu sao phòng lab bị mất 2 thanh RAM và đổ luôn cho sv, thật là vãi FPT, từ đó cạch tới già

Bạn chắc là BK HN? Mình thấy bạn nên hạn chế phát biểu thay cho tập thể kiểu vậy, toàn bộ khoa mình là khoa CNTT, hàng trăm con người. Mình cũng sv trong khoa, phát biểu thế gây rất mất thiện cảm của người ngoài.


phutri2005

10-05-2012, 00:24

Bằng cấp không quan trọng bằng năng lực, vì thế cơ hội cho những người tự học tất nhiên là có. Tại sao bạn không đem theo laptop và show những sản phẩm của bạn đã làm, điều đó còn thuyết phục hơn bằng cấp đấy. Why not?😀

Em mới pass vòng entry test của fresher. Đang chuẩn bị để được gọi đi pv. A cho e hỏi chút là phỏng vấn thì nên nói thật 100% hay là dựa gió mà trả lời. Tại vì vào đây làm vì yêu thích cái văn hoá công ty và lấy kinh nghiệm + kỉ năng, lương lộ ko quan trọng (vào ftown làm bài test là thích luôn hihi). Nên đến lúc hỏi mục tiêu nghề nghiệp hay gì đó liên quan cũng khó nói. Sợ bị hiểu nhầm là vào quậy phá :stick:
Ngoài ra thì về vị trí DEV thì có khả năng bị hỏi những câu gì ạ :adore:


Think_Differently

10-05-2012, 01:36

hi hi, bằng cấp kô quan trọng nhưng khi nhân sự Fsoft gọi lên kí hợp đồng, họ yêu cầu phải đưa bằng tốt nghiệp (photo hay công chứng) và bằng gốc để đối chiếu rồi mới kí, nếu chưa có thì sẽ bảo lưu kết quả thi tuyển khi nào có bằng thì lên nộp là được vào làm.

Hi, cái này mình sẽ check lại, nhưng mình nghĩ chuyện này chỉ ảnh hưởng đến vấn đề BHXH thôi, vì bằng cấp là căn cứ để xếp bậc lương cơ bản🙂


Think_Differently

10-05-2012, 01:48

Em mới pass vòng entry test của fresher. Đang chuẩn bị để được gọi đi pv. A cho e hỏi chút là phỏng vấn thì nên nói thật 100% hay là dựa gió mà trả lời. Tại vì vào đây làm vì yêu thích cái văn hoá công ty và lấy kinh nghiệm + kỉ năng, lương lộ ko quan trọng (vào ftown làm bài test là thích luôn hihi). Nên đến lúc hỏi mục tiêu nghề nghiệp hay gì đó liên quan cũng khó nói. Sợ bị hiểu nhầm là vào quậy phá :stick:
Ngoài ra thì về vị trí DEV thì có khả năng bị hỏi những câu gì ạ :adore:

Chúc mừng bạn. Theo quan điểm của mình thì khi phỏng vấn mình cứ nói thật, ví dụ như về kỹ năng lập trình, bởi vì những cái đó nếu chém gió mà các anh có kinh nghiệm hỏi sâu một chút là tắc ngay🙂. Còn vấn đề vào công ty mà yêu thích môi trường là tốt rồi, cái này bạn nói thoải mái những suy nghĩ của mình. Điều chú ý là nên tránh nói về những vấn đề mang tính quan điểm cá nhân, hoặc những điều tiêu cực. Ví dụ như em ghét công ty ABC nên được dù được mời phỏng vấn em cũng không đi, hoặc em đã từng làm ở đâu đó nhưng vì ở đó chán quá mà em bỏ…

Vị trí Dev thì chủ yếu bạn sẽ được hỏi về ngôn ngữ mà bạn đã chọn, xoay quanh đó là các kỹ năng khác nếu có. Điều này thì tùy vào nhu cầu tuyển dụng mà người phỏng vấn sẽ hỏi bạn những điều cần thiết chứ không có nội dung sẵn, bạn cứ tự tin vào khả năng của là được. Goodluck🙂


hahalulu

10-05-2012, 09:31

cho e hỏi phát, thi tuyển fpt gmat thi tiếng anh hay tiếng việt ạ :adore:


_sharp_

10-05-2012, 18:52

Hi, cái này mình sẽ check lại, nhưng mình nghĩ chuyện này chỉ ảnh hưởng đến vấn đề BHXH thôi, vì bằng cấp là căn cứ để xếp bậc lương cơ bản🙂

đúng là hồi trước fsoft kô cần bằng cấp, nhưng kô hiểu sao năm nay lại yêu cầu; bạn mình trước trúng tuyển nhưng do chưa có bằng nên fsoft hẹn có bằng nộp rồi join, bạn mình trúng tuyển tháng 11 năm ngoái, tháng 3 mới nộp bằng và đi làm vào tháng 4.


av7

10-05-2012, 19:13

các thým cho em hỏi, em sắp ra trường rồi (ngành cntt ợ), fsoft có tuyển em vào trainning ngay bây giờ đc ko ạ (em đang làm đồ án tn):sexy:


hahalulu

10-05-2012, 19:19

tình hình có bác nào thấy bên fpt gọi mai đi phỏng vấn ko, vừa đi ngoài đường nghe ko rõ, cứ vâng vâng dạ dạ.H về mới tỉnh ra :sosad:


homicidenam

10-05-2012, 21:00

Vị trí Dev PHP thì mình không rõ yêu cầu cụ thể. Nhưng theo mình, về cơ bản bạn hiểu ngôn ngữ PHP (những kiến thức cơ bản), bạn cũng có thể query dữ liệu từ MySQL và có kiến thức tốt về HTML, CSS, JavaScript… là ok. Ngoài ra bạn biết về các portal, CMS đang phổ biến như Joomla là điểm cộng cho bạn.

PHP thì FSoft có ít nhu cầu tuyển dụng hơn .NET và Java, nhưng nếu bạn làm tốt về User Interface (UI) thì cứ thử sức, mình biết nhiều bạn code C# hoặc Java ngon nhưng không biết nhiều về JavaScript và CSS đâu, đó là cơ hội cho bạn🙂

Nhân tiện, các bạn dùng email gửi đơn xin việc ở công ty nào cũng vậy, nên chọn email chuyên nghiệp một chút (theo tên bạn chẳng hạn), đừng dùng kiểu như: boythiendinh_choiboi[@]yahoo.com là dễ ăn :gach: lắm

Thank bác ! :byebye:


Think_Differently

11-05-2012, 17:20

cho e hỏi phát, thi tuyển fpt gmat thi tiếng anh hay tiếng việt ạ :adore:

Hiện tại GMAT đang thi bằng tiếng Việt nhé. Nhưng có thi tiếng Anh (đọc/hiểu) nữa🙂


Think_Differently

11-05-2012, 17:25

các thým cho em hỏi, em sắp ra trường rồi (ngành cntt ợ), fsoft có tuyển em vào trainning ngay bây giờ đc ko ạ (em đang làm đồ án tn):sexy:

FSoft vẫn đang tuyển sinh viên vào training, bạn muốn join thì gửi CV theo mẫu cho mình nhé🙂

Nhân tiện, các bạn làm CV nên có cả ảnh để khi phỏng vấn nhìn cho trực quan😀


chip8xvn

11-05-2012, 17:41

FSoft vẫn đang tuyển sinh viên vào training, bạn muốn join thì gửi CV theo mẫu cho mình nhé🙂

Nhân tiện, các bạn làm CV nên có cả ảnh để khi phỏng vấn nhìn cho trực quan😀

Anh cho em hỏi bộ phận Fsoft R&D muốn dự tuyển vào thực tập thì cần những yêu cầu gì và bộ phân này bên anh thường làm về những dự án như nào ạ :beauty:


minhthangls089

12-05-2012, 16:35

Hôm rồi cũng vừa đi phỏng vấn Fsoft về nhưng tạch mịa nó rùi :sosad::sosad:
Nói chung hỏi cũng ko có gì nhiều chủ yếu hỏi xem mình đã làm những gì và sử dụng cái gì để làm với cả 1 số câu hỏi phụ như ở nhà ngoài time học ra có làm thêm cái gì ko bla bla . . .


lamhoangphuc2005

12-05-2012, 16:56

Hôm rồi cũng vừa đi phỏng vấn Fsoft về nhưng tạch mịa nó rùi :sosad::sosad:
Nói chung hỏi cũng ko có gì nhiều chủ yếu hỏi xem mình đã làm những gì và sử dụng cái gì để làm với cả 1 số câu hỏi phụ như ở nhà ngoài time học ra có làm thêm cái gì ko bla bla . . .

chào bạn mình chuẩn bị đi test fsoft mà test vòng 1 thì lam sao thế bạn có thể cho mình YH hay số dt dc không thank bạn nhiu


chip8xvn

12-05-2012, 19:11

Hôm rồi cũng vừa đi phỏng vấn Fsoft về nhưng tạch mịa nó rùi :sosad::sosad:
Nói chung hỏi cũng ko có gì nhiều chủ yếu hỏi xem mình đã làm những gì và sử dụng cái gì để làm với cả 1 số câu hỏi phụ như ở nhà ngoài time học ra có làm thêm cái gì ko bla bla . . .

Lại trả lời ngoài time học ra lại lên voz thì chả tạch :gach:


Think_Differently

13-05-2012, 23:22

Anh cho em hỏi bộ phận Fsoft R&D muốn dự tuyển vào thực tập thì cần những yêu cầu gì và bộ phân này bên anh thường làm về những dự án như nào ạ :beauty:

Chào bạn.

Mình không làm việc bên R&D nên không rõ lắm về nhu cầu tuyển dụng và công việc cụ thể. Nếu bạn đã tìm hiểu qua về bộ phận này thì cứ thử apply CV và ghi rõ nhu cầu muốn làm việc ở R&D xem sao🙂. Goodluck!


Think_Differently

13-05-2012, 23:30

Hôm rồi cũng vừa đi phỏng vấn Fsoft về nhưng tạch mịa nó rùi :sosad::sosad:
Nói chung hỏi cũng ko có gì nhiều chủ yếu hỏi xem mình đã làm những gì và sử dụng cái gì để làm với cả 1 số câu hỏi phụ như ở nhà ngoài time học ra có làm thêm cái gì ko bla bla . . .

Chào bạn,

Mình đoán bạn sn 89, vậy vẫn còn trẻ để học hỏi thêm, cơ hội sẽ đến với bạn🙂

Một điều các bạn khi làm CV cũng nên chú ý, chỗ phần kiến thức về ngôn ngữ lập trình, hãy ghi sao cho đúng với năng lực thực sự của mình. Tuần vừa rồi bên mình phỏng vấn một bạn ghi C# 5/5, nhưng khi hỏi về một số khái niệm cơ bản đều không phân biệt được. Tự tin quá đôi khi cũng phản tác dụng đấy, ghi tầm 2,3,4/5 là đủ (bản thân mình làm CV cũng chỉ dám ghi tối đa là 4 thôi :D)


hahalulu

14-05-2012, 10:10

….

lâu quá vẫn chưa thấy gọi a ạ :pudency:


Think_Differently

14-05-2012, 20:59

lâu quá vẫn chưa thấy gọi a ạ :pudency:

Hi,

Hôm nọ em bảo em đi ngoài đường không nghe rõ điện thoại bên anh phải không? Anh nhắn cho em số điện thoại qua ym để em gọi lại, e đã check chưa?🙂


hahalulu

15-05-2012, 14:54

Hi,

Hôm nọ em bảo em đi ngoài đường không nghe rõ điện thoại bên anh phải không? Anh nhắn cho em số điện thoại qua ym để em gọi lại, e đã check chưa?🙂

à e check rồi a ạ, vẫn cứ đợi thôi🙂 :sexy:


cuongnx_hn

15-05-2012, 16:36

Em là sinh viên năm 3 FPT. Em có nguyện vọng thực tập tại F-IS thì có thể nộp hồ sơ tới đâu và gồm có những gì ạ?


Think_Differently

16-05-2012, 22:15

à e check rồi a ạ, vẫn cứ đợi thôi🙂 :sexy:

Sao lại ngồi đợi hả em? Để mai a check lại xem các bạn đã gọi lại cho e chưa nhé🙂


Think_Differently

16-05-2012, 22:16

Em là sinh viên năm 3 FPT. Em có nguyện vọng thực tập tại F-IS thì có thể nộp hồ sơ tới đâu và gồm có những gì ạ?

Hi,

Anh không làm bên FIS nên không rõ lắm, em thử vào website của FIS xem sao?🙂


_sharp_

16-05-2012, 22:35

Hi,

Anh không làm bên FIS nên không rõ lắm, em thử vào website của FIS xem sao?🙂

bên FIS qui trình tuyển dụng khác với Fsoft thì phải, ko phải làm bài test iq, gmat, E.

bên fsoft làm test xong mới phỏng vấn.
tuần trước nhận được mail của FIS hẹn tháng 6 đến phỏng vấn cho vị trí cán bộ công nghệ gì gì đấy.

// mà bác Think_Differently làm ở G nào bên Fsoft thế


Think_Differently

18-05-2012, 01:13

bên FIS qui trình tuyển dụng khác với Fsoft thì phải, ko phải làm bài test iq, gmat, E.

bên fsoft làm test xong mới phỏng vấn.
tuần trước nhận được mail của FIS hẹn tháng 6 đến phỏng vấn cho vị trí cán bộ công nghệ gì gì đấy.

// mà bác Think_Differently làm ở G nào bên Fsoft thế

Hi, quy trình FSoft là làm bài Entry Test (IQ, GMAT, Eng và 1 bài kỹ năng chuyên môn) rồi mới phỏng vấn.

@ _sharp_: Mình làm bên trung tâm nguồn lực FSoft🙂


cobain

19-05-2012, 10:55

đúng là hồi trước fsoft kô cần bằng cấp, nhưng kô hiểu sao năm nay lại yêu cầu; bạn mình trước trúng tuyển nhưng do chưa có bằng nên fsoft hẹn có bằng nộp rồi join, bạn mình trúng tuyển tháng 11 năm ngoái, tháng 3 mới nộp bằng và đi làm vào tháng 4.

Dư lày là mình trượt từ vòng gửi xe của FSoft à :sosad:


_sharp_

19-05-2012, 11:56

Dư lày là mình trượt từ vòng gửi xe của FSoft à :sosad:

chứ còn gì nữa :look_down:
em cũng kô có bằng nên tháng 4 vừa rồi bên Fsoft gọi phỏng vấn, tháng 5 FIS gọi hẹn tháng 6 phỏng vấn cho vị trí gì về nghiên cứu công nghệ và thi chứng chỉ…..; biết mình kô có bằng nên trả lời từ chối phỏng vấn luôn và hẹn công ty vào dịp khác:byebye: (đến lại mất công phỏng vấn xong lúc lên kí hợp đồng lại yêu cầu có bằng thì mới đi làm lúc đấy lại phí thời gian:nosebleed:)


cobain

19-05-2012, 11:58

chứ còn gì nữa :look_down:
em cũng kô có bằng nên tháng 4 vừa rồi bên Fsoft gọi phỏng vấn, tháng 5 FIS gọi hẹn tháng 6 phỏng vấn cho vị trí gì về nghiên cứu công nghệ và thi chứng chỉ…..; biết mình kô có bằng nên trả lời từ chối phỏng vấn luôn và hẹn công ty vào dịp khác:byebye: (đến lại mất công phỏng vấn xong lúc lên kí hợp đồng lại yêu cầu có bằng thì mới đi làm lúc đấy lại phí thời gian:nosebleed:)
Chú dại, ghi luôn ở profile là : Ệch có bằng cho nó đỡ gọi nhầm :sexy:


vBulletin® v3.8.0, Copyright ©2000-2012, Jelsoft Enterprises Ltd.

 

Câu chuyện phỏng vấn

Chúng tôi tiến hành phỏng vấn ba ứng viên cho vị trí nhân viên lập trình của công ty. Đây là những ứng viên tốt nghiệp loại giỏi và đều là những ứng viên mà chúng tôi khá ưng ý.

Tuy nhiên, chúng tôi chỉ có nhu cầu tuyển một trong số đó mà thôi, và ứng viên nào được tuyển dụng sẽ được đề nghị mức lương tháng khá cao. Những điều trên làm cho sự cạnh tranh giữa các ứng viên rất cao và sự cân nhắc của chúng tôi khá kỹ lưỡng.

Cuộc phỏng vấn bao gồm hai mảng rõ rệt với sự tham gia của phòng nhân sự và một nhóm trưởng lập trình. Hai mảng này đáp ứng hai yêu cầu cơ bản của chúng tôi đó là, có kiến thức cơ bản tốt và có kỹ năng giao tiếp và ứng xử nhất định. Điều này là hoàn toàn cần thiết bởi bên cạnh kiến thức cơ bản, nhân viên mà chúng tôi tuyển dụng cũng phải biết cách làm việc nhóm và hoà đồng vào cộng đồng chung của công ty.

Trong vòng phỏng vấn này, điều chúng tôi thấy là cả ba ứng viên này đều rất tự tin về mọi mặt. Để phân loại và nhận diện ứng viên sáng giá, chúng tôi quyết định tiến hành phỏng vấn nhóm. Đề tài chúng tôi đưa ra cũng chỉ xoay quanh vai trò của tin học và cuộc sống, bao gồm những vấn đề như: Các bạn suy nghĩ như thế nào về vai trò của tin học đối với cuộc sống, trách nhiệm của một lập trình viên, dự đoán ra sao về sự phát triển của tin học trong thời gian tới… Các ý kiến đưa ra khá sắc sảo và sôi nổi.

Để cho ứng viên tự đánh giá năng lực bản thân, chúng tôi đưa ra câu hỏi, bạn mạnh ở lĩnh vực ngôn ngữ lập trình nào? Trả lời câu hỏi này, ứng viên đầu tiên nói “em khá thành thạo các loại hình ngôn ngữ lập trình vì không những em được học trong trường mà có một năm kinh nghiệm nữa”. Ứng viên thứ hai cũng tự tin trả lời như vậy. Ứng viên thứ ba trả lời, “em cũng có biết về các loại ngôn ngữ lập trình hiện nay, nhưng có lẽ điểm mạnh nhất của em là lập trình bằng ngôn ngữ JAVA, bản thân em đã bỏ ra khá nhiều thời gian để chuyên sâu tìm hiểu về ngôn ngữ này. Em nghĩ, một khi đã tiếp cận được cái cơ bản trong ngôn ngữ lập trình thì việc tiếp thu thêm một ngôn ngữ lập trình khác hay một công nghệ mới là đều dễ dàng. Vì vậy, nếu hỏi em ngay lúc này thì thế mạnh của em có thể chỉ là 1 nhưng nó có thể sẽ không còn phù hợp trong thời gian sắp tới. Trước khi nộp hồ sơ phỏng vấn, em được biết công ty đang cần tuyển lập trình viên …em nghĩ đó là thế mạnh của mình nên quyết định dự tuyển”.

Câu trả lời của ứng viên thứ ba làm chúng tôi khá hài lòng. Thứ nhất, đúng là thế mạnh của ứng viên này phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của chúng tôi. Thứ hai, nó thể hiện sự khiêm nhường của ứng viên. Không ai có thể tự khẳng định mình giỏi hết các loại ngôn ngữ lập trình được, nhất là khi các ứng viên còn khá trẻ. Dĩ nhiên là cũng sẽ có nhưng tôi nghĩ rất hiếm, trong khi hai ứng viên còn lại lại trả lời sai một số kiến thức chuyên sâu khi được nhóm trưởng lập trình phỏng vấn sâu.

Đến đây thì các bạn cũng có thể suy đoán là chúng tôi nên và sẽ chọn ai. Câu chuyện của chúng tôi hi vọng phần nào đó có thể giúp các bạn có được ít nhiều kinh nghiệm trong phỏng vấn

 

  1. Sáu câu trả lời phỏng vấn ứng viên cần biết

Trong cuộc phỏng vấn tìm việc, nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn nhiều câu hỏi. Nhưng bạn có thực sự hiểu rằng người phỏng vấn cần gì không?

Ông Brad Karsh, một chuyên gia tuyển dụng lâu năm cho tập đoàn quảng cáo lớn Leo Burnett và hiện đang là chủ tịch của công ty tư vấn việc làm Job Bound đã chia sẻ rằng : “Hầu hết các ứng viên không hề thắc mắc tại sao mà nhà tuyển dụng lại chỉ đưa ra những câu hỏi cụ thể”. “Họ có xu hướng nghĩ rằng đó là một cuộc cạnh tranh để đánh lừa người phỏng vấn”.

Thực tế, nhà tuyển dụng không có thời gian để chơi đùa cùng bạn bằng việc hỏi nhưng câu hỏi vô bổ, đặc biệt là khi họ đang muốn tìm kiếm nhân sự. Họ cũng không phải đang muốn đánh đố bạn, họ sẽ hỏi bạn 6 câu hỏi mang tính quyết định như sau:

Kỹ năng làm việc của bạn?

Theo ông Karsh, khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng luôn muốn biết bạn có những kỹ năng gì, có phù hợp với công việc họ đang tuyển không. Ví dụ như, bạn có kiến thức lập trình cho một công việc quản trị cơ sở dữ liệu không? Hay bạn có thể biên tập, viết bài như một phóng viên báo chí?. “ Bằng cách thực sự đi sâu vào những công việc mà ứng viên đã làm trước đây, nhà tuyển dụng sẽ có thể thăm dò được những gì các ứng viên đã làm ở công ty trước, biết được các kỹ năng mà họ có”.

“Tuy nhiên, nhà tuyển dụng cũng đặc biệt quan tâm đến các kỹ năng mềm – kỹ năng quan trọng cần phải có để làm việc, ví dụ khả năng làm việc nhóm, kỹ năng xử lý tình huống…” Terese Corey Blanck, giám đốc một công ty tư vấn chie sẻ.

Bạn có phù hợp với vị trị tuyển dụng không?

Ông Corey Blanck nói rằng: “ Suy nghĩ đầu tiên của doanh nghiệp là ứng viên có khả năng phù hợp với công việc hay không”. Điều đó có nghĩa Nhà tuyển dụng muốn đánh giá bạn có thể làm tốt công việc thuộc phụ trách của mình và có thể hỗ trợ cả đồng nghiệp nữa không.

Bạn có hiểu gì về công ty và mục tiêu hướng tới của công ty là gì không?

Nếu doanh nghiệp xét thấy bạn có những nhân tố phù hợp với họ và tuyển dụng bạn, tự nhiên bạn sẽ có thêm động lực làm việc lâu dài, Corey Blanck lý giải rằng: “ Tôi không muốn bất cứ một ứng viên nào ứng tuyển vào vị trí này chỉ đơn giản vì công việc phù hợp với kỹ năng của họ, tôi muốn họ quan tâm đến những mục tiêu mà công ty hướng tới”.

Làm thế nào bạn có thể giải quyết được tình huống cạnh tranh trong công việc?

Bạn đang được so sánh đánh giá với các ứng cử viên khác cho công việc. Vì vậy, Nhà tuyển dụng sẽ liên tục so sánh hiệu suất lao động của bạn với các ứng cử viên khác. Bạn phải luôn cố gắng và nỗ lực để thể hiện được năng lực bản thân.

Bạn xây dựng thái độ làm việc với công việc và công ty của mình như thế nào?

Corey Blanck chia sẻ: “Tôi luôn tìm kiếm một ứng viên có thái độ làm việc tốt” . “Tôi muốn một ứng viên muốn được thử thách và coi đó động lực để làm việc”.
“Về khía cạnh này, doanh nghiệp không thể đào tạo nhân viên được”. “Nhưng bạn có thể thuê người ngoài, và nếu không thuê được, bạn sẽ phải chấp nhận nhân viên của mình thôi”.

Bạn có muốn làm công việc này không?

Hầu hết nhà tuyển dụng đều có thể nắm bắt được thông tin ứng viên nào có thể phù hợp với vị trí họ đang thiếu. Họ hiểu một số các ứng viên đang cân nhắc chọn lựa, trong khi một số các ứng viên khác thì không chịu tự trau dồi kỹ năng của mình.
Vì vậy, bạn phải chứng minh bạn thực sự muốn làm công việc này, ông Al Pallard, chuyên viên tuyển dụng của trường đại học Countrywide Financial nói tôi sử dụng cách thức như thế này để tuyển dụng: Nhiều người trong chúng ta có thể đi tiên phong, nhưng ít người sẵn sàng và thậm chí ít người muốn”.

Khi đi phỏng vấn tìm việc, nhiều bạn trẻ vừa ra trường dù rất muốn biết mức lương của mình nhưng lại thường có xu hướng ngại ngùng hoặc né cho… yên chuyện. Vậy phải làm sao?

“Không biết đối với người khác thế nào, đối với tôi câu “anh đề nghị mức lương bao nhiêu?” là câu hỏi khó trả lời nhất khi đi phỏng vấn” – anh Hoàng Thái Dương, Trưởng phòng An toàn Thông tin, Ngân hàng Đông Á (TP.HCM) chia sẻ.

Sợ đề nghị lương cao

Từ lúc ra trường đến nay, không kể các dạng làm theo hợp đồng,  tôi đã đăng kí tìm việc ở 3 công ty. Hầu như lần nào tôi cũng đề nghị một mức lương thấp hơn mình dự tính, rồi nhận một mức lương thấp hơn xứng đáng được nhận!

Công ty đầu tiên mà tôi đăng kí vào là FPT Telecom, vào cuối năm 2003. Lúc người phỏng vấn hỏi câu trên, tôi đã rất thành thật khai báo mức lương hiện tại là 2,5 triệu đồng/tháng và chỉ muốn nhận bằng khoản lương đó. Tôi rút ra bài học đầu tiên: mỗi lần đổi công việc là mỗi lần phải được tăng lương, nghĩa là bạn phải yêu cầu một mức lương cao hơn công việc cũ, coi như là chi phí để làm quen với môi trường mới.

Công ty thứ hai là Mai Linh, đầu năm 2004. Lúc thỏa thuận vấn đề lương bổng, tôi đã không thống nhất một con số cụ thể, mà lại chỉ thỏa thuận phần lương cứng quá thấp (còn thấp hơn ở FPT Telecom), phần còn lại tính theo từng dự án. Sau lần này, bài học thứ hai: nên thỏa thuận một con số cụ thể, chí ít con số này phải đủ nuôi sống bạn theo cách bạn muốn, trước khi bàn đến những nguồn thu nhập khác.

Công ty thứ ba vào cuối năm 2004. Lần này tự tin đã có nhiều kinh nghiệm hơn, nên lúc phỏng vấn, tôi mạnh miệng đề nghị một mức lương cao gần gấp ba so với mức lương ở công ty trước.

Các sếp đồng ý với mức lương mà tôi đề nghị. Dẫu vậy, công ty yêu cầu trong thời gian thử việc, tôi chỉ nhận được 70% mức lương đó (và sau hơn 2 năm tôi mới được tăng lên đúng mức lương mà mình đề nghị). Bài học thứ ba: phải thỏa thuận thời gian thử việc là bao lâu để tránh trường hợp làm hoài mà lương không thấy tăng về mức thỏa thuận ban đầu.

Dương cho biết thêm: “Công ty hiện tại cũng cho tôi một bài học khác về việc tăng lương”. Bài học thứ tư: phải thỏa thuận hoặc biết chính xác chính sách tăng lương và chế độ thưởng của công ty là như thế nào trước khi ký hợp đồng. Thường, các công ty 6 tháng tăng một lần, tùy theo từng đối tượng, cũng có công ty 3 tháng một lần và công ty 2 năm một lần.

Một vấn đề nhỏ khác cũng cần phải lưu ý là khi thỏa thuận mức lương, bạn phải chắc chắn rằng đây là lương mà bạn sẽ được nhận, sau khi trừ đi tất cả các khoản khác như thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm y tế.

Đừng thành thật nhưng… hơi khờ!

Trước đây khi đi phỏng vấn, tôi thường có xu hướng chọn mức lương thấp hơn dự tính vì lúc đó chưa đủ tự tin vào bản thân mình.

Sau này, khi đã làm người tuyển dụng, có lần phỏng vấn một ứng cử viên, khi hỏi “anh đề nghị lương bao nhiêu?”, người đó đã trả lời: “Lương đối với tôi không quan trọng lắm, quan trọng là được học hỏi, rèn luyện…”.

Tôi đánh giá ứng viên này thành thật nhưng… hơi khờ.

Tôi cho rằng: nhà tuyển dụng sẽ không có thiện cảm với những người không đi làm vì tiền, bởi nó là một dấu hiệu của sự chưa trưởng thành. Nếu tiền đối với bạn không quan trọng, nhà tuyển dụng có thể sẽ cho rằng hiệu quả công việc đối với bạn cũng không quan trọng, bởi người muốn kiếm tiền thường sẽ cố gắng làm tốt, để được phần thưởng cao hơn.

So sánh giữa một ông bố mỗi ngày phải chạy lo miệng ăn cho hai đứa con nhỏ và một anh sinh viên mới tốt nghiệp “tiền chả là cái đinh gì hết”, ai sẽ làm việc chăm chỉ hơn?

Hơn nữa, trong mắt nhà tuyển dụng, những người trả lời theo kiểu trên thường là những người không có năng lực, hoặc không tự tin vào khả năng, hoặc không biết được khả năng của mình đến đâu.

Không có một doanh nghiệp nào muốn biến công ty của họ thành nơi thực tập miễn phí cho những người như thế cả.

Do đó, dẫu mục tiêu của bạn là học hỏi, rèn luyện kinh nghiệm (đây là một mục tiêu chính đáng), bạn vẫn phải quan tâm đến lương bổng nếu bạn muốn tìm được việc làm. Bạn phải chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng, bạn tự tin vào giá trị của mình thông qua mức lương mà bạn đề nghị.

Đề nghị bao nhiêu là vừa?

Mỗi người khi đăng kí vào một công việc nào đó, cũng đã có sự lựa chọn mức lương cho mình, bằng cách tham khảo mức lương của các đồng nghiệp hoặc mức lương trung bình trên thị trường.

Chỉ cần theo nguyên tắc chủ đạo: bạn phải cảm thấy vui vẻ và thoải mái với mức lương của mình.

Nếu bạn nhận một mức lương quá cao so với giá trị (điều này hiếm khi xảy ra, vì những lý do ở trên), vô tình bạn lại tự đặt áp lực lên bản thân. Tiền càng nhiều trách nhiệm càng cao. Khi nhận một mức lương thấp hơn mong đợi, bạn sẽ khó có thể toàn tâm toàn ý hoàn thành công việc.

Trong cả hai trường hợp này, cả bạn và nhà tuyển dụng đều gặp nhiều thiệt hại về mặt tinh thần và vật chất, do đó, để tốt cho cả hai phía, bạn nên mạnh dạn đề nghị một mức lương giúp bản thân thật sự cảm thấy vui vẻ và thoải mái.

Theo VN

 

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s